收取劳动者押金违法，违反了《劳动合同法》等相关法律。法律依据明确禁止用人单位以任何名义向劳动者收取押金，违者将受法律制裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收押金违法。处理方式：1. 若押金数额小，可先与用人单位协商退还；2. 协商无果或押金数额较大，向劳动监察大队投诉，提供押金收据等证据；3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收取劳动者押金常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者应选择向劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况和证据选择最适合自己的维权途径。
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