保底工资未达标准，雇主需赔偿差额。依据《劳动法》，保底工资是承诺的最低支付工资，未达标准即违法，严重影响员工生活，需及时补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保底工资未达，需赔偿。操作如下：1. 与雇主沟通，要求补足差额；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保底工资未达标，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首选与雇主协商，无果后可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择。
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