公司压30%工资只发70%是违法行为。根据《劳动法》规定，公司应足额支付工资，故意压工资可投诉至劳动监察部门或申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资，常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，要求责令支付；或申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付拖欠工资，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司压工资违法。处理方式：1.保留工资条、银行流水等证据；2.向劳动监察部门投诉，提供证据，要求处理；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料，通过仲裁裁决要求支付。
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