1976年生的女工人，哪一年能退休？

女工人1976年生，通常2026年或2031年可退休。分析：根据现行法律规定，女工人的法定退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于个人情况和工作性质。对于1976年出生的女工人，若按50周岁退休，则2026年可达退休年龄；若适用55周岁退休的规定，则为2031年。退休年龄可能受政策调整影响，需关注最新法规。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保缴纳问题导致无法退休，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若适用50周岁退休规定，女工人应在2026年满50周岁时，向所在单位提交退休申请，并提供身份证明、工作档案等材料。2.若单位拒绝或拖延办理退休手续，可准备相关证据（如退休申请记录、单位拒绝回复等），向当地劳动监察部门投诉，要求其介入处理。3.若涉及社保缴纳年限不足等问题，应首先与单位沟通补缴事宜，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并办理退休手续。必要时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有以下几种方式：一是依据国家法定退休年龄规定，向所在单位提出退休申请；二是若单位拒绝或拖延办理，可向劳动监察部门投诉；三是涉及社保缴纳争议时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若单位积极配合，则直接申请退休；若遇阻碍，先尝试沟通协商，无果后再考虑投诉或仲裁途径。