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但我没签劳动合同,可以拿到补偿吗?

吴亮律师2025-07-02衢州市衢江区刑事律师咨询

未签劳动合同可要求补偿,与公司搬迁无关。依据《劳动合同法》,不签劳动合同违法,劳动者有权要求补偿。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有的赔偿。
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常见处理方式为要求用人单位支付补偿或提起劳动仲裁。若用人单位愿意协商,可选择要求支付补偿;若拒绝,则应向人力资源与社会保障局提起劳动仲裁。
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未签合同可索补偿。操作:1.与用人单位协商,要求支付因未签合同的补偿;2.若协商无果,收集工作证据,如工资条、考勤记录等;3.向人力资源与社会保障局提起劳动仲裁,维护自身权益。

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