个人原因，辞工有失业经理吗？

个人原因辞工是否有失业金，需结合具体情况判断。一般来说，因个人原因自愿辞工通常无法领取失业金，但存在特殊情形可能影响结果。
如果或若存在因个人原因主动向用人单位提出辞职，且不存在用人单位逼迫、威胁等导致离职的情形，这种情况下属于自愿失业，不符合领取失业金的核心条件。
如果或若存在虽然名义上是个人原因辞工，但实际上是用人单位通过降低工资、变更工作岗位、恶劣工作环境等手段逼迫员工离职的情况，此时可能被认定为“非因本人意愿中断就业”，若同时满足其他条件，则有机会领取失业金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个人原因辞工能否领取失业金，在法律上有明确规定。根据相关法律依据分析如下：
依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”同时，《失业保险条例》第十四条也作出了类似规定。在“个人原因辞工”的情况下，核心在于判断是否属于“非因本人意愿中断就业”。若确实是劳动者主动、自愿提出辞职，未受到用人单位任何胁迫或不合理对待，那么显然不符合上述条款中第二项条件，即使缴纳失业保险费满一年且办理了失业登记，也无法领取失业金。因此，仅因个人原因辞工，通常无法满足领取失业金的法定条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对个人原因辞工后失业金的问题，以下是几点实用行动建议：
1、核实离职原因性质：仔细回顾辞工过程，确认是否存在用人单位逼迫离职的情况，如是否有降薪、调岗、不提供劳动条件等行为，这是判断能否领取失业金的关键。
2、查询失业保险缴费记录：携带身份证到当地社保经办机构或通过官方APP查询失业保险缴费是否已满一年，缴费年限是领取失业金的基本条件之一。
3、咨询当地社保部门：拨打12333社保热线或前往社保大厅，向工作人员详细说明辞工情况，了解当地对于“非因本人意愿中断就业”的具体认定标准和特殊政策。
4、办理失业登记：即使因个人原因辞工，也建议及时到公共就业服务机构办理失业登记，登记后可享受免费职业介绍、职业培训等服务，为重新就业做准备。
选择解决方案时，重点考虑自身辞工的真实原因以及是否有证据证明用人单位存在逼迫行为。若对自身情况判断不清，建议进一步向专业律师咨询，以获取更准确的法律意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
个人原因辞工可能涉及以下法律风险点，需引起注意：
1、无法领取失业金导致的经济风险：例如，小王因个人原因主动辞工，其失业保险已缴纳3年，但由于是自愿离职，不符合领取失业金条件，辞工后一时未找到工作，导致生活陷入经济困境，无法获得失业保险基金的帮助。
2、举证困难风险：假设小李本是因用人单位长期拖欠工资而辞工，但离职时用人单位要求其签署“个人原因”的离职申请，小李未提出异议并签署。后续小李想申请失业金，主张是被迫离职，但因签署了“个人原因”的离职申请，缺乏有力证据证明用人单位存在过错，导致无法被认定为“非因本人意愿中断就业”，最终申请失业金失败。