离退休不到五年被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付双倍经济补偿；若员工违纪，则无需补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离退休不到五年被辞退，补偿如下：1. 若无故被辞，单位需按工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿；2. 若因违纪被辞，则无补偿；3. 无论何种情况，都应及时与单位沟通，并保留相关证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿方式需视原因而定。无故辞退，单位应支付双倍经济补偿；员工违纪则无补偿。选择处理方式需根据辞退原因和法律规定来判断。
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