劳务派遣员工合同到期不续签，需双方协商或支付补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿。劳动者不续签则无补偿，但应确保手续完备，避免后续争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期处理：1. 续签：双方协商一致，签订新合同，各执一份。2. 用人单位不续签：提前通知劳动者，按《劳动合同法》支付经济补偿金，办理离职手续。3. 劳动者不续签：提前告知用人单位，无需补偿，但需完成工作交接，确保离职顺利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期不续签，处理方式有续签、不续签并支付补偿金、或劳动者主动不续签。选择时，应根据双方意愿、合同条款及法律规定来决定，确保合法合规，避免不必要的法律风险。
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