律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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刷单被骗，借了网贷损失3000元怎么处理？
刷单被骗借网贷损失可追回。根据《刑法》规定，犯罪分子违法所得应追缴退赔。若不及时处理，可能面临财产损失无法挽回及信用受损风险。建议立即报警，以便尽快追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 刷单被骗应报警并处理网贷。操作如下：1.立即报警，提供被骗证据，配合警方调查；2.联系网贷平台，说明被骗情况，协商还款方案或寻求延期；3.保留所有交易记录，作为追诉依据；4.咨询专业律师，了解法律途径及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电
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08/08
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银行卡被司法冻结，交了罚款多久解封？
银行卡司法冻结解封时间因情况而异，需视执行法院决定。分析：银行卡被司法冻结通常是因为涉及诉讼、执行案件或违反相关法律法规。交了罚款后，解封时间并非固定，而是由执行法院根据案件具体情况、罚款缴纳情况及被执行人其他义务履行情况来决定。若案件复杂或涉及其他争议，解封时间可能会延长。提醒：若长时间未解封且影响正常生活，或执行法院未明确告知解封时间，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师以寻求进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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08/08
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军人家属打人后应该如何处理
军人家属打人应报警处理，追究打人者责任。依据《刑法》等，打人致轻伤或重伤将受刑罚并赔偿。若不及时处理，可能导致事态恶化，影响军民关系及军属权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 军人家属打人常见处理为报警、申请法律援助。若伤势严重，优先报警并寻求法律援助；若轻微，可先尝试协商，不成再报警。根据伤情选择不同处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 军属打人需依法处
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某某返现诈骗后，有哪些方法可以追回损失？
约爱返现诈骗后，可报警追回损失。依据《刑法》等，若赃款未挥霍且嫌疑人被抓，可全部追回；若部分挥霍，则追回剩余；若全部挥霍，则无法追回。不及时处理可能导致证据丢失，增加追回难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 约爱返现被骗，应报警。具体操作：1.收集证据，如聊天记录、转账记录等；2.立即向当地公安机关报案，说明情况并提交证据；3.配合警方调查，提供必要协助；4.等待警方处理结果，若追回赃款，按规定领取。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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08/08
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员工病假社保个人部分承担多少
病假期间社保个人无需支付，由单位代缴。依据《社会保险法》，用人单位负责代扣代缴社保费用，病假期间也不例外。未及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假社保处理通常由单位代缴。选择处理方式时，应确保单位按时缴纳，并保留好相关缴纳记录。如遇单位未缴，需及时沟通或向社保部门反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假社保单位代缴。具体
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已交三年社保，何时能领取退休金？
退休金领取需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：根据现行法律规定，正常退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。您1978年出生，若按60岁退休计算，大约需至2038年。同时，需确保社保累计缴纳满15年。您已交三年，还需继续缴纳至少12年。提醒：若达到退休年龄但社保缴纳年限不足，或身体健康状况出现需提前退休的情形，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.**持续缴纳社保**：确保每月按时缴
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非正常离职，怎样会被视为给公司带来经济损失？
非正常离职若致公司损失，需承担经济责任。擅自离职属自动离职，依据《劳动合同法》，或造成公司经济损失，员工需承担相应赔偿。严重情况如项目中断、客户流失，将影响公司运营与收益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 非正常离职常见处理为要求赔偿损失并除名。依据《劳动合同法》，公司可追究员工因擅自离职造成的损失赔偿。处理方式包括：协商赔偿、法律诉讼。若损失较小，可尝试协商；若损失严重，应通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
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企业扣除员工绩效工资是否违反法律规定？
企业扣除员工绩效工资是否违法，需视具体情况。依据《工资支付暂行规定》，若因员工原因造成损失，企业可按约定扣除，但不得随意扣除，且需确保扣除后工资不低于最低工资标准。否则，可能面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理企业扣除员工绩效工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与员工协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过仲裁或诉讼途径解决。选择方式时，需考虑效率、成本及对企业声誉的影响。
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08/08
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利息加罚息上限
罚息有上限，不得超过24%。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，罚息等总计超年利率24%部分，法院不予支持。若超出此限，将不受法律保护，可能导致额外支付的费用无法追回，增加不必要的经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 罚息有上限。操作如下：1. 先与借款人协商，明确罚息金额及支付方式；2. 若协商不成，准备相关证据，如借款合同、支付记录等；3. 提起诉讼，依据《规定》要求法院判定罚息不得超过24%；4. 根据法院
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08/08
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我在单位工作已超过十三年，但社保一直未交，该如何争取到合理的赔偿？
您有权向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁争取赔偿。依据《劳动合同法》等，您可主张单位支付未签合同的双倍工资及补缴社保。若被清退且未获合理补偿，可通过法律途径维权，否则可能面临无法保障自身权益的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被清退后，您可按以下方式争取赔偿：1.收集证据：保留好在职证明、工资单等，作为维权依据。2.投诉或仲裁：先向劳动保障监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资及补缴社保。3.法律诉讼：