您可能还想了解，除了双倍工资差额，是否能主张其他赔偿。根据《劳动合同法》的相关规定，若公司未续签合同并违法辞退您，您除了可以要求支付劳动关系存续期间内的双倍工资差额外，还有权主张经济补偿金。若公司未提前三十日以书面形式通知您本人或者额外支付您一个月工资就解除劳动合同的，您还可以要求公司支付代通知金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保您在遭遇不公平对待时能得到相应的补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，公司未与您续签合同并在合同期满后辞退您，是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，且在合同期满前应与劳动者协商续签事宜。若用人单位违反此规定，不仅需支付双倍工资差额，还可能面临支付经济补偿金等法律责任。因此，您有权依法维护自己的合法权益。
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